La durabilité des exploitations laitières françaises nécessite un accompagnement des éleveurs autant que des élevages.
Organisation du travail, amélioration des conditions de travail, management des salariés, relations humaines entre associés, clarification d’objectifs et définition d’une stratégie durable : le BTPL accompagne les éleveurs de demain.
La maîtrise technique et la rentabilité économique ne suffisent pas pour assurer la pérennité de l’exploitation et le bien-être de ceux qui y travaillent. L’entente et l’organisation sont primordiales. Le coût du travail (des salariés et associés) est en moyenne le plus gros poste du calcul des dépenses de production (source €colait BTPL) : il exige une efficacité du travail et une rationalisation du temps passé.
Combien d’exploitations ont du mal à se projeter vers l’avenir faute d’entente entre associés ?
Combien de structures n’évoluent pas sur le plan technique et économique car le facteur humain reste un frein ?
Combien de structures sociétaires performantes et rentables explosent pour des problèmes relationnels ou d’organisation, par un manque de projet commun, des objectifs non partagés ?
« Investissez dans la première richesse de l’exploitation : l’Homme »
Nos prestations dans le domaine Humain & Stratégie :
Clarification d’objectifs, pilotage stratégique
Pour qui ?
- Tout éleveur désirant faire le point sur sa stratégie, « poser ses valises » avec un consultant, recenser ce qui va et ce qui ne va pas aujourd’hui en terme de viabilité, vivabilité et transmissibilité de l’exploitation, et clarifier ses objectifs.
En individuel (pour une exploitation)
- ODISSEA (1/2 journée sur l’exploitation) : diagnostic global 360° et plan d’action détaillé avec l’agriculteur
- PISTIL (1/2 journée sur l’exploitation) : accompagner l’éleveur dans son projet en cohérence avec son environnement (conjoncture, laiterie…)
- Outils d’accompagnement des plans d’action
En collectif
- Intervention ponctuelle en assemblée, réunion de groupe…
- Formation éleveur 2-3j sur le pilotage stratégique et les choix d’évolution de l’exploitation laitière
- Séances de co-développement entre éleveurs avec animation BTPL
Relations humaines et management de salariés
Pour qui ?
- Pour des éleveurs qui envisagent de s’associer sur des bonnes bases relationnelles
- Pour des éleveurs déjà en société qui veulent faire le point sur leur fonctionnement relationnel et procéder à des réajustements
- Pour des employeurs de main d’oeuvre qui veulent pérenniser leur main d’oeuvre salariée ou de futurs employeurs de main d’oeuvre qui veulent mieux comprendre les relations patron-salariés
En individuel (pour une exploitation)
- Bilan Humain entre associés (1/2 journée en groupe sur l’exploitation)
- Bilan Humain employeur-salarié
- Démarche Arc en Ciel (entretiens individuels, échanges avec tous les associés)
En collectif
- Intervention ponctuelle en assemblée, réunion de groupe…
- Formation techniciens et/ou éleveurs 2j « Les clés de la réussite du travail en équipe »
- Formation éleveurs 2-3j « Gagner en efficacité du travail et en pérennité »
- Formation éleveurs 2-3j « Vers une relation patron-salarié gagnant-gagnant »
Travail et organisation
Pour qui ?
- Tout éleveur désirant changer son organisation du travail en raison d’une insatisfaction (pas assez de temps disponible, perte d’efficacité au travail, équipement inadéquat).
En individuel (pour une exploitation)
- Bilan Travail (quantification des heures d’astreinte et de saison)
- Fiche d’aide au calcul du temps de travail (à l’échelle de l’atelier lait)
- Diagnostic « lean management » sur l’organisation du travail
En collectif
- Intervention ponctuelle en assemblée, réunion de groupe…
- Formation éleveurs sur l’efficacité et la productivité du travail
- Formation éleveurs 2-3j sur l’organisation du travail « Prendre le temps de gagner du temps : je choisis d’agir »
Toutes les prestations peuvent s’adapter en fonction de vos attentes.